Rekryteringsprocess
Vår ansöknings- och introduktionsprocess är enkel och vi kommer att hålla dig uppdaterad hela vägen.
Vi är fast beslutna om att ge dig en bra start på ditt nya jobb, eftersom vi vet att en bra start kommer att ge både välbefinnande och motivation och utgöra den bästa grunden för din framgång. När du lyckas så lyckas vi. Det är därför vi har ett onboardingprogram under de första 12 månaderna. Se programmet som PDF (på engelska).
Rekrytering
Onboarding
-
0-2 månader
0-2 månader
Din första dag på jobbet kommer du att tilldelas en fadder. Denna person kommer att hjälpa dig hitta rätt och vara tillgänglig för att svara på frågor. Din fadder kommer att visa dig runt och hålla dig sällskap tills du blir bekant med fler kollegor. Du kommer att träffa din avdelning, andra kollegor och få en introduktion till våra IT-system.

Vill du göra skillnad tillsammans med oss?
Bli en av våra 3000 engagerade medarbetare.
Respekt och professionalism är huvudingredienserna i vårt sätt att arbeta, vilket förmodligen är en av anledningarna till att det inte är lätt att lämna oss.
Oavsett om du vill fokusera på en karriär inom affärsutveckling, ledning, produkter eller processer har vi möjlighet att ge dig en karriärväg som passar dig.